北京公积金管委会回应5月调整缴存比:未最后确定

日前召开的国务院常务会议决定，将阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。4月27日下午，有媒体报道，北京住房公积金管理委员会已传来消息，5月1日开始，北京住房公积金缴存比例将进行调整，企业调整为5%-12%，企业可根据自身情况选择合适的比例;其他单位是12%;生产经营困难的企业可以申请暂缓缴存，情况好转后补缴。

报道中提到的“企业调整为5%-12%，其他单位是12%”，引起了网民热议。北京大学法学院房地产法研究中心主任楼建波对此进行解读时提出，这项调整与4月13日国务院常务会议的相关要求是基本一致的，主要目标是为企业减负。“报道的政策提到的‘其他单位’，以机关事业单位为例，其工资基本是固定的，所以设定了12%的固定比例，但企业的工资浮动比较大，所以可根据效益情况在5%-12%之间调整。”

楼建波认为，即使机关事业单位也被要求在5%-12%的调整范围内，缴存时，仍然会维持在12%。因为机关事业单位工资是固定的，另外也不存在经营效益的变化问题。但是企业不一样，如果硬性卡在12%的缴存线上，对于经营效益好、收入很高的企业来说，缴存的金额就会很大，“有变相发工资的意味，因为公积金是免税的”。而对于经营效益不好的企业而言，在比例范围内调控，的确有利于缓解压力、灵活调动资金。

“这并不意味着企业的员工会吃亏，企业的人员流动本来就要比机关事业单位平常，劳动力市场竞争性相对也要大。”楼建波分析认为，真正经济效益好、想留住人的企业，可能仍然会以12%来交;效益不好的企业可能会选择走比例较低的缴存线，经营好起来之后，为了留住人才，应该还会调高。

随后，记者向北京住房公积金管理委员会的相关工作人员核实该消息，这位工作人员表明，报道所涉及的政策并没有最后确定，“还没有审核通过。